UNE / UN RESPONSABLE DU SERVICE BUREAU D’ETUDES

31/05/21 Réf. RESPBURETU Siège Agglo Saint-Thibery

LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION HERAULT MEDITERRANEE
20 Communes – 80 000 habitants
Ville-centre Agde 29 484 habitants (près de 200 000 habitants en période estivale)

RECRUTE :

UNE / UN RESPONSABLE DU SERVICE BUREAU D’ETUDES

Le ou la responsable du service Bureau d’études pilote et réalise en interne ou en externe, les études préalables et les études de conception d’un projet d’infrastructures ou de bâtiments. Les études sont réalisées dans le respect de la réglementation et des règles de l’art en matière technique, et en prenant en compte dès l’amont, les notions de coût global, de partage de la voirie et de sécurité des usagers, ainsi que du patrimoine immobilier de la collectivité.

MISSIONS
Missions principales :

• Apporter une dimension de modernité aux projets d’aménagement du territoire.
• Garantir la préservation des biens de la collectivité.
• Assurer une valorisation du patrimoine immobilier et des Infrastructures.
• Assurer une veille informationnelle.
• Assister et conseiller la Direction, le Président, les élus et les services.
• Gérer la patrimoine bâtiments et des Infrastructures de la collectivité.
• Participer à l’aménagement du territoire.

PROFIL
• Connaissances approfondies pour l’élaboration d’un programme de travaux bâtiments et voiries.
• Vous disposez de bonnes connaissances en matière d’études et faisabilité d’un projet et en matière technique et respect de la réglementation.
• Vous maîtrisez les techniques de projet bâtiment et de voirie ainsi que les méthodes d’analyse et de diagnostic.
• Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles (orthographe, syntaxe…).
• Vous êtes à l’aise avec les réseaux stratégiques d’informations.
• Vous maîtrisez les méthodes d’interprétation, de retranscription ainsi que l’outil informatique (DAO et CAO, Excel…).
• Vous maîtrisez le cadre institutionnel et réglementaire notamment au regard de l’environnement juridique et à la prise en compte des exigences du développement durable.
• Vous maîtrisez les nouvelles techniques de construction avec notamment le déploiement et le développement de la démarche de modélisation des données et des informations bâtimentaires (format BIM) ainsi que les technologies de 3D et de réalité virtuelle.
• Vous possédez une excellente culture en matière d’Infrastructures et des Bâtiments en général.
• A l’écoute, vous faites preuve de capacités relationnelles et d’analyses.
• Vous présentez des aptitudes à l’animation d’une petite équipe, une expérience en encadrement et management étant fortement souhaitée
• Vous êtes consciencieux(se), rigoureux(se) et curieux(se).
• Une connaissance du domaine public est un plus

CONTEXTE
• Poste à pourvoir le 1er août 2021


INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Travail à temps complet

CONDITIONS
• Technicien
• Catégorie B
• Issu d’une formation minimum BAC+2/3 ou école d’ingénieur avec une spécialisation. dans le domaine des bureaux d’études ou dans le génie civil.
• Expérience professionnelle à un poste similaire souhaitée.

Eléments de la rémunération

En fonction du traitement indiciaire de l’échelon du grade de technicien de la personne recrutée.
A cette rémunération de base s’ajoute une indemnité de fonctions de sujétions et d’expertise part fixe de 580 € bruts mensuels ainsi qu’une prime annuelle part variable liée à l’assiduité de 350 € bruts au taux maximum et part variable liée à l’implication professionnelle de 450 € bruts au taux maximum.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l’employeur de 15 € pour la complémentaire santé et 9 € pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.
CANDIDATURE
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à t.sahuc@agglohm.net, jusqu’à la date limite de réception fixée au 21 juin à 17 heures.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire – 34630 SAINT-THIBERY – 04 99 47 48 49
Renseignements sur le poste : M. Djamel YETTOU, Direction Infrastructures et Bâtiments :
06 59 33 98 73
sur les conditions de recrutement : M. Thierry Sahuc, DRH : 04 99 47 48 52
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu’un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences en lien avec le poste proposé.
Les dossiers feront l’objet d’un examen de la part des directions concernées au regard notamment de l’expérience en management, de la formation suivie et de l’expérience professionnelle acquise. Elles proposeront à M. le Président une présélection de candidates et candidats convoqués à un ou plusieurs entretiens de recrutement conduits par au moins deux personnes représentant l’autorité territoriale, ensemble ou séparément.

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