Responsable adjoint / adjointe de magasin de grande distribution

04/10/19 Réf. 094JHRY 34 – AGDE

Vos missions :
– Participer à la gestion et la motivation du personnel (50 personnes) : former et impliquer les équipes dans le développement du magasin et l’atteinte des objectifs fixés.
– Garantir l’excellence quotidienne du concept commercial en termes d’approvisionnement et de disponibilité des produits, de propreté et d’affichage.
– Assurer une mise en place optimale de nos opérations commerciales dans le respect de nos normes de merchandising.
. Garant de la satisfaction client.

Votre profil :
– Vous êtes diplômé d’une formation Bac +3 avec ou sans une première expérience professionnelle dans le domaine du commerce, du management, de la restauration rapide ou de la distribution.
– Vos qualités organisationnelles et votre sens des responsabilités vous permettront d’être rapidement opérationnel
– Votre sens du commerce, votre réactivité et votre dynamisme seront autant d’atouts pour mener à bien vos missions

Salaire X 13 + Prime
Formation de 4 mois
Compétences
  • Analyser une activité commerciale
  • Communication interne
  • Communiquer sur l’activité de son service auprès de sa structure
  • Contrôler l’application des procédures d’hygiène et sécurité
  • Définir une stratégie commerciale
  • Déterminer les objectifs commerciaux du personnel d’encadrement
  • Droit commercial
  • Gestion administrative
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Législation sociale
  • Management
  • Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • Mettre en place des actions de communication
  • Outils bureautiques
  • Règles d’hygiène et de sécurité
  • Superviser la gestion d’une entité commerciale
  • Techniques commerciales
  • Techniques de communication
  • Techniques de conduite de réunion
  • Techniques pédagogiques
  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
  • Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
  • Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
CDI Contrat à durée indéterminée
37H50 Horaires normaux
Mensuel de 2081,00 Euros à 2081,01 Euros sur 13 mois