12/01/21
Réf. 109FPRD
34 – AGDE
ESPACE VERT :
Vous recherchez un poste en tant qu’agent d’entretien des espaces verts dans l’hôtellerie de plein air ?
Nous vous proposons un contrat de travail de 12 à 24 mois.
Vous bénéficierez également d’une formation pour renforcer vos compétences valorisées par un titre professionnel, qui vous permettra d’acquérir le Titre d’ouvrier du paysage.
Rémunération :
– 80% du SMIC pour les jeunes de moins de 26ans et 100% du SMIC au bout de 6 mois complets
– 100% du SMIC pour les plus de 26 ans
Permis B sera demandé car vous serez amené à conduire un véhicule dans l’enceinte du camping.
Une première expérience sera bienvenue
Plusieurs postes sont à pouvoir.
Pour postuler :
Uniquement par mail à geiqhpa.rh@gmail.com, en nous faisant parvenir votre cv à jour.
Vous recherchez un poste en tant qu’agent d’entretien des espaces verts dans l’hôtellerie de plein air ?
Nous vous proposons un contrat de travail de 12 à 24 mois.
Vous bénéficierez également d’une formation pour renforcer vos compétences valorisées par un titre professionnel, qui vous permettra d’acquérir le Titre d’ouvrier du paysage.
Rémunération :
– 80% du SMIC pour les jeunes de moins de 26ans et 100% du SMIC au bout de 6 mois complets
– 100% du SMIC pour les plus de 26 ans
Permis B sera demandé car vous serez amené à conduire un véhicule dans l’enceinte du camping.
Une première expérience sera bienvenue
Plusieurs postes sont à pouvoir.
Pour postuler :
Uniquement par mail à geiqhpa.rh@gmail.com, en nous faisant parvenir votre cv à jour.
Compétences
- Tailler les arbres selon l’orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
- Préparer les sols et les plantations (épandage, semis, récolte, …)
- Entretenir un espace extérieur
- Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue
- Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
- Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
CDD Contrat à durée déterminée – 12 Mois
35H Horaires normaux
Horaire de 10,25 Euros à 10,25 Euros sur 12 mois