Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse en installations de froid et climatisation

28/11/19 Réf. 096MFSQ 34 – AGDE

Doté(e) d’au moins une première expérience confirmée, vous intervenez auprès d’une clientèle de particuliers pour l’installation ou le dépannage de climatisations. Vous êtes obligatoirement diplômé(e) et formé(e) sur ce métier et disposez de l’habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes et de l’habilitation électrique.
Le permis B est exigé car vous intervenez directement chez les clients dans une zone géographique essentiellement située sur le département. (au départ de la société avec véhicule d’entreprise). Vous êtes amené(e) à augmenter votre base hebdomadaire de travail en période de forte activité. Heures supplémentaires rémunérées.
Poste en CDI à pourvoir immédiatement.
Compétences
  • Appoint de fluides frigorigènes
  • Attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes
  • Brancher des réseaux
  • Corriger un dysfonctionnement
  • Démarrer l’installation, ajuster les réglages (paramètres de fonctionnement, de régulation, températures, pressions, …)
  • Détecter un dysfonctionnement
  • Déterminer l’opération de remise en état d’une installation
  • Dimensionner des supports
  • Fluides frigorigènes
  • Habilitations électriques de travaux hors tension
  • Identifier les phases d’intervention d’un chantier
  • Machine de transfert de fluides frigorigènes
  • Poser des tuyauteries
  • Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, … de l’installation frigorifique, de conditionnement d’air, …
  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
  • Renseigner les supports de suivi d’intervention et transmettre les informations au service concerné
  • Vérifier la conformité de l’installation, contrôler l’étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l’installation et charger le circuit
  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
  • Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence / d’importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite
Formation
  • Climatisation: CAP, BEP et équivalents
CDI Contrat à durée indéterminée
35H Horaires variables
Mensuel de 2000 Euros à 2300 Euros sur 12 mois
Contact : Pôle Emploi AGDE