12/08/22
Réf. 138VVZR
34 – AGDE
Le Conseil départemental de l’Hérault, véritable institution de proximité, recrute des Homme sage-femme / Sage-femme (H/F) en CDD.
Le service de protection maternelle et infantile (PMI) est un service chargé d’assurer la promotion de la santé et la protection sanitaire « de la mère et de l’enfant ».
De façon plus globale, les missions de la PMI, proposées à tous les héraultais, visent à soutenir la parentalité. Le service organise des consultations et des actions de prévention médico-sociale en faveur des femmes enceintes et des enfants de moins de 6 ans dans une notion de suivi global de leur développement et du dépistage précoce du handicap.
– Vous réalisez l’entretien prénatal en vue de préparer sereinement l’arrivée du bébé tout en assurant toutes les étapes du suivi médical de la grossesse et après l’accouchement
– Pour chaque situation, vous faites preuve d’une écoute bienveillante pour accompagner chaque femme.
– Vous travaillez en réseau avec les maternités et les partenaires du champ de la santé et du domaine social.
– Vos connaissances du secteur médico-social associées à une méthodologie de diagnostic seront des compétences indispensables. Votre esprit d’analyse, votre sens des responsabilités et votre communication vous permettent de prendre de la hauteur, d’être force de proposition. Votre personnalité dynamique et adaptable facilitera votre intégration au sein d’une équipe volontaire et accueillante.
(Salaire brut = 2420€ + primes + PC Portable)
Le service de protection maternelle et infantile (PMI) est un service chargé d’assurer la promotion de la santé et la protection sanitaire « de la mère et de l’enfant ».
De façon plus globale, les missions de la PMI, proposées à tous les héraultais, visent à soutenir la parentalité. Le service organise des consultations et des actions de prévention médico-sociale en faveur des femmes enceintes et des enfants de moins de 6 ans dans une notion de suivi global de leur développement et du dépistage précoce du handicap.
– Vous réalisez l’entretien prénatal en vue de préparer sereinement l’arrivée du bébé tout en assurant toutes les étapes du suivi médical de la grossesse et après l’accouchement
– Pour chaque situation, vous faites preuve d’une écoute bienveillante pour accompagner chaque femme.
– Vous travaillez en réseau avec les maternités et les partenaires du champ de la santé et du domaine social.
– Vos connaissances du secteur médico-social associées à une méthodologie de diagnostic seront des compétences indispensables. Votre esprit d’analyse, votre sens des responsabilités et votre communication vous permettent de prendre de la hauteur, d’être force de proposition. Votre personnalité dynamique et adaptable facilitera votre intégration au sein d’une équipe volontaire et accueillante.
(Salaire brut = 2420€ + primes + PC Portable)
Compétences
- Suivre la grossesse ou orienter la personne vers le médecin selon nécessité
- Préparer la parturiente pour l’accouchement et surveiller le rythme cardiaque foetal, la dilatation du col, l’état clinique…
- Accompagner la parturiente et procéder à l’accouchement ou apporter un appui technique au médecin obstétricien
- Réaliser les soins du post-partum et l’examen de naissance du nouveau-né (vérification des fonctions vitales, mensurations, …) et consigner les données sur le dossier médical
- Conseiller la mère et le père sur les premiers gestes maternels/paternels, les soins spécifiques et préconiser d’autres suivis médicaux ou psychologiques
- Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue
- Capacité à maintenir son effort jusqu’à l’achèvement complet d’une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés. Exemple : faire preuve de volonté, d’assiduité, de régularité, rebondir après une erreur
- Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
Formation
- action sociale: Bac+5 et plus ou équivalents
CDD Contrat à durée déterminée – 3 Mois
35H Horaires normaux
Mensuel de 2420,00 Euros à 2420,00 Euros sur 12 mois
Contact : DEPARTEMENT DE L HERAULT – Mme Mélanie MICHEL – Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/138VVZR