Conseiller commercial/Conseillère commerciale en assurances

13/06/22 Réf. 135GKYS 34 – AGDE

Les missions principales du collaborateur d’agence à dominante commerciale sont d’entretenir et de développer une relation commerciale avec les clients actuels et potentiels de l’agence.

Activités:
– Accueil de la demande (présentiel, mail ou téléphone) et orientation de l’interlocuteur.
– Vous présentez l’offre de service adaptée à la demande
– Production et gestion du contrat d’assurances: élaboration de devis,
– Vous surveillez et gérez la vie des contrats, établissez les contrats d’assurance en fonction des risques à couvrir.
-Développement commercial du portefeuille clients
-Utiliser des outils informatiques à disposition (GED, système d’information)
-Vous pouvez ouvrir et fermer l’agence, prendre les rendez-vous et gérer l’agenda de l’agence (équipe de 4 personnes)
Compétences
  • Techniques de vente
  • Droit des assurances
  • Droit de la sécurité sociale
  • Principes de la relation client
  • Procédures d’indemnisation des sinistres
  • Caractéristiques des produits financiers
  • Réglementation des produits d’assurances
  • Produits d’assurance santé
  • Produits d’assurance vie
  • Produits d’assurance Incendie, Accidents, Risques Divers (IARD)
  • Techniques commerciales
  • Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d’assurance pour décision
  • Traiter l’information (collecter, classer et mettre à jour)
  • Rédiger un contrat d’assurance
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Proposer un service, produit adapté à la demande client
  • Définir les besoins en assurance d’un client
  • Déployer les procédures d’indemnisation des assurés, victimes
  • Promouvoir un produit financier auprès d’une clientèle
  • Proposer des produits d’assurance à un client
  • Vérifier la conformité d’une déclaration de sinistre
  • Mettre en oeuvre une procédure d’expertise de sinistre
  • Réaliser un suivi des encaissements
  • Réaliser un appel à cotisation
  • Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
Formation
  • banque assurance: Bac+2 ou équivalents
CDI Contrat à durée indéterminée
35H Horaires normaux
Annuel de 24000,00 Euros sur 12 mois +commisions
Contact : MUR FABRICE – M. Fabrice MUR – Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/135GKYS