Assistant(e) gestion des ressources humaines

11/02/21 Réf. ASSGESTRH Siège Agglo Saint-Thibery

La communauté d’agglomération Hérault Méditerranée propose un poste d’assistant(e) gestion des ressources humaines (absences – maintien à l’emploi – prévention – dialogue social) au sein de la DRH.

Missions
Sous l’autorité du Directeur des ressources humaines et en collaboration avec le responsable de
service et les gestionnaires carrières et paye, il / elle participe et contribue à l’ensemble des
processus administratifs de traitement des absences, du maintien à l’emploi, de la prévention et du dialogue social.
• Suivre et gérer les différents types d’absence (maladie, accident de service, …) en mettant en oeuvre les procédures adaptées
• Être l’interlocuteur du secrétariat du comité médical et de la commission de réforme
• Soutenir administrativement les actions de prévention en lien avec le chargé de mission
• Tenir à jour les dossiers individuels des agents
• Assurer le secrétariat des instances du dialogue social
• Participer à l’élaboration et au suivi des délibérations et décisions
• Être le référent des actions de communication interne
Profil attendu
▪ Catégorie C – cadre d’emploi adjoint administratif
Très bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Maîtrise de l’outil informatique (Word – Excel).
Très bonnes capacités de rédaction
Connaissance et pratique du logiciel Sedit Marianne.
Savoir travailler en autonomie.
Aptitude au travail en équipe.
Être réactif.
Être rigoureux et avoir le sens de l’organisation.
Être discret.
Renseignements pratiques :
Lieu de travail siège administratif à Saint Thibéry
Prise de poste souhaitée : avril 2021
Eléments de la rémunération
En fonction du traitement indiciaire de l’échelon du grade de catégorie C filière administrative. A
cette rémunération de base s’ajoute une indemnité de fonctions de sujétions et d’expertise part fixe
de 195 € bruts mensuels ainsi qu’une prime annuelle part variable liée à l’assiduité de 350 € bruts
au taux maximum et part variable liée à l’implication professionnelle de 250 € bruts au taux
maximum.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l’employeur de 15 € pour la complémentaire
santé et 9 € pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.
Candidature à déposer jusqu’au : 26 février 2021, 17h.
Cv + Fiche dernier entretien professionnel + lettre de motivation
Renseignements sur le poste : DRH – M. Thierry SAHUC
A l’adresse suivante :
M. Le Président de la Communauté d’agglomération Hérault Méditerranée
22 avenue du 3éme Millénaire
34630 Saint Thibéry
Mél : t.sahuc@agglohm.net
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance
du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu’un
curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences
en lien avec le poste proposé. Merci de joindre le dernier arrêté de situation, le compte rendu
du dernier entretien professionnel, ainsi que le détail du régime indemnitaire perçu.
Les dossiers feront l’objet d’un examen de la part des directions concernées au regard
notamment de l’expérience en management, de la formation suivie et de l’expérience
professionnelle acquise. Elles proposeront à M. le Président une présélection de candidates et
candidats convoqués à un ou plusieurs entretiens de recrutement conduits par au moins deux
personnes représentant l’autorité territoriale, ensemble ou séparément.

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