Agent / Agente de prévention et de médiation sociale

11/04/22 Réf. 131NBQP 34 – AGDE

A compétences égales priorité aux candidatures des personnes âgées de 30 ans et plus et qui résident dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).
L’agent assure un service de médiation sociale, prévoit et régule les situations de conflits et de dysfonctionnement pour un public de jeunes scolarisés ou non de jusqu’à 25 ans, leurs familles et plus largement tout citoyen, au sein du quartier prioritaire politique de la ville d’Agde.
Compétences
  • Techniques de médiation
  • Techniques de gestion du stress
  • Organisation du système sanitaire et social
  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Organiser les modalités d’intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d’action, consignes, …)
  • Veiller sur l’environnement de la zone d’affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d’école, …)
  • Établir des contacts avec la population locale de la zone d’affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, …
  • Identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations, les risques de conflit
  • Intervenir dans un quartier
  • Intervenir en établissement scolaire
  • Accueillir les personnes
  • Contribuer par une démarche de médiation à la résolution de situations conflictuelles
  • Réaliser des activités support à la médiation et en effectuer le suivi
  • Réaliser un suivi d’activité
  • Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d’alerte
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Participer à l’organisation de manifestations évènementielles
  • Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l’aide
  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
Formation
  • travail social: Bac ou équivalent
CDD Contrat à durée déterminée – 36 Mois
35H Horaires normaux
Mensuel de 1645,58 Euros sur 12 mois
Contact : Pôle Emploi AGDE