Service emploi et formation


Le service Emploi Formation Intercommunal

La communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée dispose d'un service d'aide à l'Emploi, à la Formation intercommunal: le S.E.F.I.
Basé dans les locaux de la Maison de l'Entreprise à Agde, ce service développe parmi ses missions plusieurs actions afin de mettre en synergie les demandes de personnes en recherche d'emploi, avec celles des entreprises qui souhaitent recruter. Il accompagne également les entreprises dans toutes les démarches relatives au recrutement du personnel.

Demandeur d'emploi - Chefs d'entreprises
SEFI, 36 rue Jean Jacques Rousseau, AGDE - Tel 04 67 01 24 22 - mc.bourdette@agglohm.net

Actions

Un guide des services à la personne

Guide des Services à la PersonneEn partenariat avec Pléïades Services, l'agglomération Hérault Méditerranée diffuse un guide pour améliorer le quotidien des personnes qui souhaitent bénéficier de services à domicile. Moyennant un abonnement annuel, tout particulier peut accéder à plus 200 services de son choix (dépannage, jardinage, travaux d'aménagement, garde d'animaux... ) Le service emploi formation intercommunal (SEFI) de l'agglomération, est à votre disposition pour vous informer sur les aides publiques qui peuvent vous être accordées (exonérations sociales et réductions fiscales). Les prestations sont réalisées par l'un des 180 prestataires référencés pour leur compétence et leur sérieux.

L'association Pléiades Services fait partie intégrante du Pôle Emploi Services Hérault.

Guide des Services à la Personne
SEFI, 36 rue Jean Jacques Rousseau, AGDE - Tel 04 67 01 24 22
www.pleiades-services.com

 


Le Plan Local Pour l'Insertion et l'Emploi

Le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi est un dispositif de la Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée. Son objectif est de faciliter l'accès ou le retour à l'emploi durable de personnes en difficultés en leur proposant un parcours d'insertion professionnelle adapté à leur situation.

Ainsi le PLIE propose :

Des accompagnements renforcés individualisés et de proximité via des Référents de parcours PLIE. Leurs missions consistent à dynamiser et à faciliter le retour à l'emploi des personnes en difficulté d'insertion professionnelle résidant sur le territoire de la CAHM.
Ils sont au nombre de trois :

  • un référent de Parcours PLIE / CCAS d'Agde qui accompagne les bénéficiaires du RSA des communes Sud de la CAHM,
  • un référent de parcours PLIE / SIVOM CIAS du Pays de Pézenas qui accompagne les bénéficiaires du RSA des communes Nord de la CAHM,
  • un référent de parcours PLIE / Pôle emploi qui accompagne les demandeurs d'emploi longue durée du territoire de la CAHM

Des chantiers d'insertion. Ce sont sont des mises en situation de travail sur un terrain d'application ayant une utilité sociale dans les secteurs tels ceux du bâtiment, de l'aménagement paysager ou encore des services à la personne.
Ainsi le PLIE propose aujourd'hui à ses participants :

 

Inauguration

  • un chantier d'insertion second oeuvre bâtiment qui consiste à rénover le 2ème étage du Presbytère saint Sever à Agde pour le transformer en logement d'urgence géré par le CCAS. (13 bénéficiaires)
 
Economie solidaire
Photo prise à la maison de retraite
de Saint-Thibéry
  • un chantier d'insertion métiers des services à la personne dans les maisons de retraite de Nézignan l'Evêque et de Saint Thibéry (8 bénéficiaires).
 

La mise en œuvre de la clause d'insertion dans les marchés publics de travaux ou de services. Il s'agit de demander aux entreprises soumissionnaires de prendre l'engagement de réserver une part des heures de travail générées par le marché à une action d'insertion. Ainsi, la clause d'insertion a été insérée dans le marché public pour la construction du centre aquatique communautaire situé en Agde, permettant ainsi de générer près de 3000 heures d'insertion.

Ces actions sont financées par le Fonds Social Européen, l'Etat, le Conseil Général de l'Hérault, la communauté d'agglomération Hérault Méditerranée et les communes.

PLIE, 36 rue Jean Jacques Rousseau, AGDE - Tel 04 67 01 07 95 – plie@cahm.net

Actions

Chantier d'insertion : métiers des services à la personne dans les maisons de retraite de Saint Thibéry et Nézignan l'Evêque du 15 octobre 2009 au 14 juillet 2010

Suite aux résultats encourageants de la précédente session (3 sorties sur un emploi, 2 formations et 1 création d'entreprise) le PLIE et ses partenaires ont décidé de réitérer l'expérience et proposer le renouvellement du chantier d'insertion métiers des services à la personne en maison de retraite, au sein de l'EHPAD Mireille Vidal à Saint Thibéry et l' EHPAD Les Amandiers à Nézignan l'Evêque.

Ce chantier d'insertion va permettre à 8 bénéficiaires PLIE (jeunes de 16-25 ans en difficulté d'insertion, demandeurs d'emploi longue durée, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs handicapés) par une mise en situation de travail dans le domaine des services à la personne (agent de soin hospitalier, agent d'entretien, lingère, veilleur de nuit) :

  • de développer des compétences techniques et d'acquérir des savoir-faire
  • de développer les comportements nécessaires à une intégration sur poste de travail.

L'encadrement technique sera assuré par des tuteurs salariés des maisons de retraite. La formation et l'accompagnement professionnel seront quant à eux assurés par le CFPPA/APP de Pézenas.

Cette action est subventionnée par le Fond Social Européen (FSE), l'Etat (DDTEFP, CNASEA), le Conseil Général de l'Hérault et par les maisons de retraite de Saint Thibéry et Nézignan l'Evêque notamment pour la part des contrats CAE non remboursés par l'Etat.

 


La Maison du Travail Saisonnier

Première structure de ce type créée en Languedoc Roussillon en 2003, la Maison du travail Saisonnier est un pôle d'accueil et d'information en direction des travailleurs saisonniers et des employeurs des secteurs du tourisme et de l'agriculture.

Elle propose de nombreux services pour améliorer le quotidien de la vie du travailleur saisonnier, notamment en matière d'accès au logement. Elle offre également de nombreuses informations en direction des employeurs afin de les renseigner sur la légalité des contrats de travail et leurs conditions d'exécution.

MTS, mairie annexe, Av. des sergents - Cap d'Agde Contact : 04 67 32 82 80 – c.caussanel@agglohm.net

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Saisonniers : plus de 2500 emplois à saisir pour cet hiver !

7ème forum de l'emploi et de la formationLe 7ème Forum de l'Emploi et de la Formation se déroulera le vendredi 3 septembre prochain au Palais des Congrès du Cap d'Agde, de 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h.

La Maison du Travail Saisonnier de la Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée organise le Forum de l'Emploi et de la Formation, le 3 septembre prochain, afin d'offrir la possibilité aux travailleurs saisonniers de poursuivre leur activité dans les stations de montagne des Alpes ou des Pyrénées.

Au cours de cette journée, plus de 2500 offres d'emplois saisonniers seront proposées principalement dans les domaines du tourisme et de la restauration et dans le secteur agricole par l'intermédiaire du Pôle Emploi d'Agde.

Une présence accrue des stations de montagne

Depuis cinq ans, la Maison du Travail Saisonnier de la Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée travaille en partenariat avec de nombreuses stations de montagne telles que Chamonix, Courchevel, Alberville, Saint Lary Soulan, ou le Pas de la Case, afin de les aider dans leurs recherches de recrutement de travailleurs saisonniers. Ainsi l'an passé, grâce à l'organisation de ce Forum, la station de Courchevel a pu recruter l'essentiel de ses saisonniers.

Nouveauté cette année, le Club Méditerranée sera présent pour effectuer des recrutements au niveau national. Des professionnels de l'emploi, de la formation ou encore de la réglementation du travail seront également présents afin de répondre au mieux à toutes les demandes des visiteurs.

5 espaces ouverts au public

  • l'espace emploi : pour découvrir des offres d'emploi sur les stations d'hiver, dans le secteur de l'agriculture avec des offres locales, nationales et internationales
  • l'espace formation : avec des opportunités de réorientation professionnelle, des informations sur vos droits à la formation et ses financements, sur la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).
  • l'espace réglementation : pour des renseignements sur le Droit du Travail.
  • l'espace Internet : avec des sites à consulter pour aider dans la conduite de projets ou pour accéder à des contacts utiles sur l'emploi et la formation.
  • Le point « BALISE » : pour ceux qui veulent créer ou reprendre une entreprise à travers le progiciel « Balise » , outil d'aide à la réflexion et au bilan de projet.

Les participants au Forum de l'Emploi et de la Formation

Parmi les employeurs :
le CLUB MEDITERRANEE, l'Espace Emploi de CHAMONIX,, la chambre syndicale de CHAMONIX, Hôtel le PRALON et Hôtel le CRISTAL COURCHEVEL 1850, Hôtel « les Grandes Alpes » COURCHEVEL.1850, le Groupement d'employeurs RESOFRANCE 74, l'Espace Emploi de COURCHEVEL, la Mairie de Saint Bon COURCHEVEL, des prestataires de tourisme des stations de SUPERDEVOLUY et du Pas de la Case – ANDORRE, le Pole Emploi d'Alberville, le Groupement d'employeur de Saint Lary Soulan (65), l'école du commerce du sport le CNPC Sports (38), le pôle Péripl d'Annecy et le Groupement d'employeurs RESTOLEIL qui représente 50 établissements.

Parmi les partenaires institutionnels :
le Pôle Emploi d'Agde, le FONGECIF, l'Union Professionnelle Artisanale de l'Hérault, l'AFPA de Béziers, le DAFCO/GRETA, la Mission Locale d'Insertion, la DAVA, Léo Lagrange, l'Association inter Départementale Emploi Formation en Agriculture, le Fonds d'action formation agricole (FAFSEA), le Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification de l'Hôtellerie de plein air, Le CARIF LR, les sociétés d'Intérim ( Profils emplois d'Agde / Intérim d'Oc), les partenaires sociaux de la Maison du Travail Saisonnier et l'Inspection du Travail.

Pour tous renseignements :
Maison du travail saisonnier - Mairie annexe du Cap d'Agde - Tel :04.67.32.82.80


Prévention des risques professionnels
Une bande dessinée pour sensibiliser employeurs et salariés

Copyright A.Rainho
Copyright A.Rainho

En partenariat avec les professionnels de la santé, la Maison du Travail Saisonnier (MTS) va éditer cet été, une bande dessinée pour accompagner les employeurs des secteurs de l'hôtellerie et de la restauration, à la rédaction de leur document unique d'évaluation (DUE). Cet ouvrage, riche d'une quarantaine de pages, se veut avant tout pédagogique. Il s'agit de présenter les principaux riques professionnels de ce secteur d'activités, la réglementation en vigueur et d'insister sur les avantages de l'instauration du DUE. Ce document, encore peu mis en oeuvre par les employeurs, est une obligation légale. Il constitue un excellent outil de dialogue social et d'amélioration des conditions de travail au sein des établissements.